Participatiewet

Op 1 januari 2015 is de participatiewet in werking getreden. Het doel van deze wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen in een reguliere werkomgeving. Deze wet legt de banenafspraak uit het sociaal akkoord wettelijk vast en regelt hoe het aantal gerealiseerde extra banen worden gemeten.

De participatiewet voegt de wet werk en bijstand (WWB), de wet sociale werkvoorziening (WSW) en een deel van de wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) samen in één regeling.

Het doel van de Participatiewet is om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen, zodat zij deel kunnen nemen aan de samenleving en hieraan een bijdrage kunnen leveren.

  • Vaststellen van de belastbaarheid
  • Uitspraken over arbeids(on)geschiktheid

Wmo